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途安雨瓜(TUANYG)多功能雨刮:0.01 詳細說明 |
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福建近鄰物業管理有限公司注冊資金1000萬元。主要從事物業管理、雨刮批發等。 常言道,“遠親不如近鄰”。所以,我們福建近鄰物業管理有限公司秉承“鄰里和諧情,團結一家親,有事找物業”的精神;奉行“誠信、高效、奉獻、創新”的企業精神;樹立“全心全意”為客戶(我們近鄰物業所稱呼的客戶包括:業主、租戶、房屋使用人、管理區域內所有來來往往的人等)服務的理念;以“別人無我有”,“別人有我優”的七心級(安心、舒心、開心、省心、暖心、放心、比心)服務觀念和行動來確保讓90%的客戶滿意,力爭做到讓100%的客戶滿意。        我們近鄰物業擁有一支高素質的專業技術與管理隊伍(如大批機電、土建、物業管理、園林綠化和行政管理人才等),最重要的是在他們身上都具有一種難能可貴的奉獻精神。“奉獻精神”本身就是一種愛。在這份愛的召喚之下,公司每位同仁都會把本職工作當成一項事業來熱愛和完成。會盡力做好每一件事、會全心全意為客戶服務、會用這份愛去感染身邊的每一個人。所以奉獻精神更是一種力量。      福建近鄰物業管理有限公司非常注重人力資源,在企業內部形成了“培訓——考核——淘汰”體系。因此,公司具有一批現場管理經驗人才。他們結合日常的管理工作制定了一套科學、完備的管理制度,形成了獨有的管理特色。       (一)、員工持股、全員參與。        物業管理是勞動密集型行業,為了能充分調動員工的積極性、發揮員工的主人翁作用,員工是企業的主人,企業的發展關系每個人的利益。因此,福建近鄰物業管理有限公司決定把利潤的90%都拿來分給大家,這樣更有利于各項制度和服務理念的貫徹。因為大家都是股東,大家心里就會非常明白,只有客戶滿意了,公司才能發展,個人才有分紅的收益。       (二)、以人為本、利益共享。       企業的生存與發展,必須堅持以人為本,促進員工的價值觀與企業的價值觀統一。福建近鄰物業管理有限公司內部建立了利益共享平臺,讓全體員工共同分享企業發展的成就,包括報酬、福利、分配機制、晉升機制、考核機制、培訓機制等,讓大家通過個人的努力,都能從企業的發展中獲得個人的發展機會和發展空間,讓大家共享榮譽。       (三)、將培訓和學習貫穿于企業發展之中。       社會在快速發展,物業管理的法制、觀念也在不斷完善,對物業管理中心的專業化要求也就會越來越高。因此,團隊的綜合素質是企業發展的動力源泉。所以,公司會針對員工所在崗位,制訂培訓內容。
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